在组织文化建设过程中，属于评估调整阶段的主要工作内容是

• A、确定试验区域
• B、利用各种媒介和方式加强宣传
• C、建立评估的指标体系和参照系
• D、拟定建立组织文化的目标和指导思想

兼有感性与理性认识特点的是

• A、感觉
• B、记忆
• C、感情
• D、情绪

案例分析题：案例：某公司招聘公关部经理，有甲、乙两人应聘。甲的气质特征是安静、稳重、反应缓慢，情绪不易外露，注意力稳定难以转移。乙则直率、热情、精力旺盛，行为的外倾性明显。 问题： （1）甲、乙两人气质类型及其优缺点各是什么？ （2）谁是更适合该岗位的人？如何从气质上扬长避短？